培养好习惯很难?安利一个简单到不可能失败的习惯养成法

　　1.关照同事。无论你需要和哪一位同事合作，合作什么任务，对方都有可能把事情做好，或把事情搞砸，你能做的，是尽量信任同事并在力所能及的范围内多给他一些关照。如果因为你的用心，避免了工作中可能发生的失误，任务顺利完成，老板会对你刮目相看，以后也会更加重用你。

　　2.不让老板久等。如果老板要开会，你却迟到了，老板很可能会对你不满。你迟到了，其实就是表明你不在意老板的会议，也就可能不会认真对待公司里的其他事情。所以，参加会议一定要准时。

　　3.行动迅速。做事不要拖拖拉拉。每做一件事时，都要给自己留出应对意外的时间。做事情行动要早，这样你就有发现问题和解决问题的充裕时间，能够从容地完成任务。

　　4.随手记录。随身携带一只笔、一张纸，在老板说话时，及时记录重要的内容。这表明你尊重老板，不会忘了他说过的话。不仅对待老板要这样，在参加会议、接待客户时也要留心做笔记，这样，别人会更愿意与你合作，因为你给人的感觉是有信心、做事专注而且效率高。

　　5.做事公平。无论有什么样身份的客户前来，都要做到一视同仁。对待有名气的客人要照顾周到，对待普通客人也应该考虑周全。想让老板喜欢你，就得让老板信任你，最简单的办法就是对待琐事像对待“大事”一样认真。

　　6.说话诚实。保持诚实，在讲求利益的职场中可能会让你吃些小亏，但从长远来看，会成就你的事业。在工作出现失误时撒个谎，或把责任推给别人，这很容易。但是哪怕只有一次撒谎被识破，你以前因努力获得的好名声就可能毁于一旦。所以，在失误时勇于承认会好得多。老板都会看重这一点，而撒谎就等于是在告诉老板：“你不能相信我。”

　　7.忠诚。不要说老板的闲话，或者在同事们面前炫耀你获得了老板的隐私，也不要牵扯这类事。否则不但会让你看起来不成熟且惹是生非，还会走到老板的对立面。谁都不喜欢别人在背后对自己指指点点，老板也一样。

　　自我管理的8个好习惯

　　凡事提前10分钟

　　凡事提前10分钟，会让你有充裕的时间应对可能的突发事件，更加从容，试着把起床闹钟提前10分钟，你就会发现你出门不必急匆匆，早饭也可慢慢享用，一整天的状态也更精神抖擞。

　　工作前梳理，工作后整理

　　工作之前，把一天要做的事按重要和紧急列出一个四象限，先完成重要且紧急的事，每完成一项就打个勾，保证今日事今日毕，工作结束之后再进行整理回顾，看看哪些地方还可以提高效率。

　　遇事少抱怨

　　抱怨是一种很负能量的行为，抱怨只会让人过过嘴瘾，给自己的平庸找一个外界因素作为借口，并不会改变你的处境，所以请不要抱怨，并远离爱抱怨的人。如果不满意现状，就努力改进。

　　多发现别人的优点

　　君子和而不同。每个人都是独特的个体，你可以不用完全认同他人的观点和处事方式，但要抱着欣赏的态度与他人交往，发现他有什么优点可以被你吸收。这样就会少很多偏见和争执，保持和谐融洽的氛围。

　　坚持运动

　　健康，是人生一切成就的根源。如果有条件，办张离单位或者离家近的健身卡，如果没有条件，跟着视频或app跳一节健身操，上下班用骑车步行代替乘车，工作间隙站起来活动一下身体。没时间运动，迟早要腾出时间去生病。

　　保持阅读习惯

　　读书会潜移默化地涵养你的心灵、塑造你的气质，每天晚上下班后抽出1-2个小时看看书，养成阅读的习惯，久而久之就会发现自己的见识和谈吐不一样了。

　　投资自己

　　跨出自己的舒适圈，去接触外面的未知区域，无论是知识，思维还是人，培养新的兴趣爱好，如练练毛笔字、学学绘画，不断地学习和改进，是对自己最好的投资。

　　列心愿清单

　　把想买的东西列个清单，有给自己的，也有给亲人朋友的，列的东西是能提高生活质量的实用物品。把每月工资中划出一部分为心愿购物清单所用，设置一个目标，每完成一件事就买一到两件，别一下子买完。